Reconhecimentos importam porque descrevem, de fora, o que a gente entende como certo por dentro. Equidade, cidadania, sustentabilidade e cuidado profissional. Esses são os selos e prêmios que o Grupo Cene conquistou ao longo da trajetória.
O Prêmio Acirp é uma tradicional premiação empresarial, promovida pela Associação Comercial e Empresarial de Rio Preto (Acirp), que reconhece empresas e empresários por sua atuação e contribuição para o desenvolvimento da cidade.
Em 2026, o Home Care Cene foi reconhecido na categoria Tradição, que valoriza empresas com trajetórias consolidadas e contribuição para a história e o desenvolvimento de Rio Preto.
A conquista ganha ainda mais significado por acontecer no ano em que a Cene completa 40 anos de atuação.
O Pacto Ninguém Se Cala é uma iniciativa do Ministério Público do Estado de São Paulo (MPSP) e do Ministério Público do Trabalho (MPT) que busca prevenir e combater o assédio, a violência de gênero e outras formas de violência contra a mulher.
Em 15 de julho de 2026, o Grupo Cene aderiu ao Pacto, reforçando seu compromisso com a construção de um ambiente de trabalho mais seguro, respeitoso e livre de assédio e violência de gênero.
Concedido pela Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República. Grupo Cene participa do programa desde 2013 e recebeu o selo em 2014 — única empresa do interior de São Paulo premiada naquela edição.
Prêmio Women's Empowerment Principles, resultado da parceria entre ONU Mulheres e Pacto Global. Grupo Cene recebeu o Ouro nas edições 2014 e 2016, na categoria Empresa de Médio Porte.
Prêmio de Competitividade para Micro e Pequenas Empresas, promovido pelo SEBRAE e Movimento Brasil Competitivo. Reconhece práticas de gestão de excelência.
Reconhecimento a empresas com atuação social relevante e apoio à Fundação Rotária. Grupo Cene é signatário desde 2015.
Concedido pela Fundação Abrinq às empresas comprometidas com a promoção e defesa dos direitos de crianças e adolescentes no Brasil.
Grupo Cene aderiu aos 7 Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) da ONU Mulheres, com compromissos concretos de equidade dentro e fora da empresa.
Reconhecimento do Programa de Ação Cultural (PROAC) do Governo do Estado de São Paulo, concedido a empresas que patrocinam projetos culturais via incentivo fiscal.
Certificação estadual entregue a empresas com práticas efetivas de promoção da diversidade e inclusão em seus quadros.
Sueli Kaiser foi convidada a apresentar o case do Grupo Cene no Fórum de Equidade de Gênero da Rio+20, como exemplo de autonomia feminina e desenvolvimento sustentável.
Reconhecimento pela contratação proativa de Pessoas com Deficiência (PcD) além da cota legal.
Sueli Kaiser assinou, em Cartagena (Colômbia), o pacto internacional pela erradicação da violência contra a mulher.
