Responsabilidade Corporativa
O Grupo Cene acredita que uma empresa de saúde tem responsabilidade que vai além do cuidado clínico. Desde 1986, a atuação social, ambiental e de equidade faz parte da forma como o Grupo opera, contrata, decide e se posiciona.
Equidade de gênero, raça e etnia
A valorização do trabalho da mulher sempre esteve presente no Grupo Cene. Por ser uma empresa de assistência a pacientes, o Grupo mantém maioria feminina no quadro de colaboradores e, desde o início, criou condições para que mulheres pudessem conciliar trabalho, desenvolvimento profissional e vida pessoal sem dificuldades.
Esse compromisso ganhou reconhecimento formal em 2012, quando o Grupo Cene recebeu o primeiro Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça do Governo Federal. No mesmo período, a fundadora Sueli Kaiser foi convidada a discursar na Rio+20.
“A empresa deve ser um local onde as pessoas possam ser diferentes umas das outras, mas NUNCA desiguais.”
Princípios do Empoderamento das Mulheres (WEPs)
WEPs é a sigla de Women's Empowerment Principles — Princípios de Empoderamento das Mulheres, uma iniciativa conjunta entre ONU Mulheres e Pacto Global da ONU (Organização das Nações Unidas) para promover a igualdade de gênero no setor privado.
- Liderança corporativa sensível à igualdade de gênero no mais alto nível
- Tratamento justo, respeitando direitos humanos e a não discriminação
- Saúde, segurança e bem-estar de todas as pessoas que trabalham na empresa
- Educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres
- Apoio ao empreendedorismo feminino e às cadeias de suprimentos
- Promoção da igualdade de gênero na comunidade e ativismo social
- Medir, documentar e publicar os progressos
Combate à violência doméstica
Em 2014, Sueli Kaiser assinou em Cartagena, na Colômbia, o compromisso de combater a violência contra a mulher na América Latina e no Caribe. Desde então, o Grupo desenvolve e apoia iniciativas voltadas a esse objetivo.
Cartilha Lei Maria da Penha: distribuição gratuita de cartilhas com informações sobre a legislação e canais de denúncia. Mais de 5.000 cartilhas já foram distribuídas em formato impresso e digital.
O tema é trabalhado junto às colaboradoras e colaboradores por meio de rodas de conversa, campanhas de conscientização e ações nas comunidades onde o Grupo Cene atua.
Responsabilidade socioambiental
Geração de empregos, oportunidades iguais, desenvolvimento social e cuidado com o meio ambiente nas comunidades onde atua.
Práticas ambientais
- 100% de energia solar na sede em São José do Rio Preto/SP
- Reutilização de água pluvial
- Campanhas de redução de impressão e eliminação de plástico
- Protocolos de reciclagem e descarte correto
Instituto ROKA
Desde 2020, o Instituto ROKA assumiu a responsabilidade socioambiental do Grupo Cene para ampliar o alcance das iniciativas. Organização sem fins lucrativos da sociedade civil, desenvolve projetos de sustentabilidade social, cultural e ambiental.
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023, o Grupo Cene publica seu Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens.
O Grupo Cene reafirma seu compromisso com a equidade salarial e a transparência nas relações de trabalho, princípios que pratica desde a fundação e que estão formalizados nos Princípios WEPs e em nossos princípios e valores.