Presidente do Grupo Cene é destaque no site do Prêmio WEPs 2019

Presidente do Grupo Cene é destaque no site do Prêmio WEPs 2019

Depois de participar do lançamento da terceira edição do Prêmio WEPs Brasil, na FGV em São Paulo, no final de abril, a presidente do Grupo Cene, Suely Noronha Kaiser, também ocupa lugar de destaque no site da premiação.

O Grupo Cene, através de Suely, recebeu o Prêmio WEPs Brasil ouro “Empresas Empoderando Mulheres”, nas edições de 2014 e 2016, na categoria Médias Empresas.

WEPs 2019

O Prêmio WEPs Brasil 2019 – Empresas Empoderando Mulheres tem como propósito incentivar e reconhecer os esforços das empresas que promovem a cultura da equidade de gênero e o empoderamento da mulher no Brasil.

A iniciativa é reconhecida pela Organização das Nações Unidas (ONU), por meio do United Nations Global Compact (Pacto Global da ONU) e pela United Nations Women(ONUMulheres),com suas representações brasileiras, a Rede Brasileira do Pacto Global da ONU e a ONU Mulheres no Brasil.

O prêmio WEPs, edição 2019 tem como realizador o Programa Ganha-Ganha: Igualdade de gênero significa bons negócios – uma parceria entre ONU Mulheres, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a União Europeia (EU), financiado pela União Europeia, com o objetivo promover o empoderamento econômico e a liderança das mulheres como um dos pilares para um crescimento sustentável, inclusivo e equitativo.

Objetivos do Prêmio

– Estimular as empresas brasileiras a adotarem o propósito de implantar uma cultura de equidade de gênero nas organizações, tomando como base os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs, sigla em inglês de Women’s Empowerment Principles);

– Contribuir para a disseminação dos WEPs no Brasil, incentivando sua adoção como ferramenta de gestão para iniciativas promotoras da equidade de gênero na empresa, na comunidade e nas relações com suas partes interessadas;

– Encorajar as empresas participantes a adotar o conjunto de Princípios na avaliação de sua cadeia de fornecedores, de modo a impulsionar a equidade de gênero nas práticas de gestão;

– Incentivar a adesão das empresas aos WEPs, que é gratuita;

– Incentivar a adesão das empresas ao Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça da Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM), do Governo Federal, que também é gratuita.

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